機械と人間の分業

フォームに入力した内容は以下のとおりでよろしいでしょうか。

年齢 :

59

性別 :

無回答・その他

住所 :

福岡県

E-mail_address :

ayosuke.art@gmail.com

テーマ :

機械と人間の分業

ご意見・ご要望 :

人工知能の基本

Input => Process(人工知能) => Output

どういう情報に基づいて、どのように考えて、どんな結論を出したか？



転職が必要な人が急増します・・・

悲観することはありません。

機械は人間と共生するための機械です。

人間はよりクリエイティブなことができるようになる・・・



バーチャルとリアルが混在する。

機械と人間の分業になる・・・

電子政府＋実政府

ネットストア＋リアルストア



設計自動化の仕事をしていた。

ある意味で、設計者の仕事を奪う。

もはや、CAD無しでは、設計できなくなった。



人工知能やロボットによって放っておけば735万人の雇用が減るとした

ニッポン株式会社の社員は目を通すべき！

『新産業構造ビジョン』～第4次産業革命をリードする日本の戦略～

http://www.meti.go.jp/committee/summary/eic0009/pdf/018_02_00.pdf


　過去の産業革命をみても、この点はうなずける。産業革命で「機械」が誕生した際、人間の仕事を奪うとして機械を破壊する運動が広がった。だが、その後の歴史が示しているのは、機械の誕生によって新しい仕事がどんどん生まれたという事実だ。第二次世界大戦後に進んだ「自動化」や「無人化」でも似たような反応があったが、結果的には様々な別の仕事が生まれてきた。報告書はそれを前提に、積極的に産業構造の転換や働き方の転換を行い、人工知能やロボットによって生産性を高め、一人ひとりの取り分（報酬）を増やしていくことが可能だとしているのだ。



経産省の産業構造審議会の「中間整理」として4月27日に公表されている。「『新産業構造ビジョン』～第4次産業革命をリードする日本の戦略～」と題されたもので、AIやIoT、ビッグデータがどう産業構造に変化をもたらすかを示している。


　経産省の試算では、人工知能やロボットによって放っておけば735万人の雇用が減るとしたのである。職業の種類別にも試算しており、「製造・調達」で262万人、「バックオフィス」で145万人、経営や商品企画などの「上流工程」で136万人の仕事が奪われるとしている。2016年3月段階での就業者数は6339万人だから、1割以上の仕事が無くなるとしたのである。


（1）データ利活用促進に向けた環境整備

　　（2）人材育成・獲得、雇用システムの柔軟性向上

　　（3）イノベーション・技術開発の加速化（ 「Society 5.0」 ）

　　（4）ファイナンス機能の強化

　　（5）産業構造・就業構造転換の円滑化

　　（6）第4次産業革命の中小企業、地域経済への波及

　　（7）第4次産業革命に向けた経済社会システムの高度化

　つまり、人工知能やIoT、ロボットなどを積極的に活用して、上記の7分野で「変革」を行っていけば、574万人分の仕事を生み出すことが可能だとしているのである。

「人しかできない事」「人がやって高い料金を得られる事」に思い切って人材をシフトしていこうということである。

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