@AmbassadorRoos 目標による管理(もくひょうによるかんり)とは、組織のマネジメント手法の1つで、個々の担当者に自らの業務目標を設定、申告させ、その進捗や実行を各人が自ら主体的に管理する手法。
@AmbassadorRoos 脱原発目標は?
ドイツ 2022年
社民党 2020年
民主党 2030年?
@AmbassadorRoos 脱石油は?
2050年です
@AmbassadorRoos 電気代が上がる?
安全、安心はただでは買えない@SECOM
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